Воспитываемые кадры

図-人材像ТУМИ определяет следующие пять квалификаций в качестве требований к глобальным кадрам и устанавливает их воспитание в политике учебной программы и диплома.

  1. Продвинутые языковые навыки (приобретенные посредством языковых курсов)
  2. Знания о Японии и регионах мира (приобретенные посредством базовых региональных предметов)
  3. Способность жить в современном обществе (приобретенная посредством образования на первом курсе и гуманитарных предметов о мире)
  4. Специальные знания (приобретенные посредством прохождения специализированных курсов)
  5. Способность самостоятельно мыслить и действовать, коммуникативность (приобретенные посредством обучения за рубежом, волонтерской деятельности и практики в компаниях)

Основываясь на такой политике, данный проект воспитывает кадры для деятельности в сфере японско-русского бизнеса со следующими способностями.

Языковые навыки

Способности трилингва, использующего на высоком уровне свой родной язык – японский (или русский), иностранный язык – русский (или японский) и английский языки.

Знания о России и Японии, понимание экономики

Знания об обществе, экономике и культуре Японии и России, а также необходимые для бизнеса базовые знания по экономике, статистике, бухгалтерскому учету и т.д.

Способность к организации и активным действиям

Способность регулировать запросы различных заинтересованных сторон, необходимые для решения различных проблем настойчивость, уважение к другим, воображение, способность к кооперации, самостоятельность и креативность.

Благодаря сбалансированному воспитанию и оттачиванию этих качеств с помощью образования в ТУМИ и учебы за границей мы подготавливаем выдающиеся кадры для японско-российского бизнеса, способные применять свои знания на практике для участия в любых сферах бизнеса после выпуска.

Что касается студентов из шести университетов-партнеров в России, мы также будем помогать им в укреплении языковых навыков, включая японский язык, и предоставим возможность получить знания о Японии и достичь понимания экономики посредством краткосрочного и долгосрочного обучения по обмену в ТУМИ. Кроме того, мы дадим им возможность, как и студентам ТУМИ, участвовать в практике в компаниях и развивать их способность к организации и активным действиям.